人事評価制度

人事制度

フェンリルでは、デザイナーや技術者、それを支える他の社員のキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高める S コース、スキルを極める P コース、会社を動かす M コースに大きく大別されます。

フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。